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À discuter
Intéressé(e) à évoluer au sein d’une équipe dynamique et performante, motivée par l’innovation ? Vous souhaitez avoir un impact significatif et collaborer avec des personnes inspirantes et dévouées ? Rejoignez-nous en tant que Directeur/Directrice ressources humaines, un poste permanent à temps plein offrant des horaires de travail flexibles et un modèle de travail hybride.
Tes défis :
L’une des principales responsabilités du poste est d’outiller les gestionnaires dans les processus RH en cohérence avec nos valeurs : analyse des besoins, recrutement, accueil et intégration, formation, développement des compétences, etc.
Accompagner les employés et les équipes vers l’atteinte et le dépassement de leurs objectifs
Assurer le rayonnement de la marque employeur en étroite collaboration avec l’équipe du marketing
Mettre en œuvre les actions découlant des orientations et des veilles stratégiques sur le plan RH
Favoriser la communication entre les employés et l’équipe de gestion
Être à l’affut de toutes les modifications législatives et effectuer les améliorations requises
Ce que ça prend :
Idéalement avoir étudié en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe au niveau universitaire
Avoir exercé dans une poste de gestion
Posséder une expérience en tant que généraliste RH au moins cinq (5) ans
La rigueur, le sens de l’organisation et le respect de la confidentialité seront importants pour bien réussir dans ce poste
Bonnes connaissances légales en lien avec la SST, la Loi 90, la Loi 25, la Loi 27, la Loi 42 et plus encore!
Maitriser le français et l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral afin de pouvoir discuter aisément avec les membres de notre équipe en Ontario
Aisance à tisser un lien de confiance rapidement avec les employés et les autres directeurs
Être membre de l’Ordre des CRHA
Travailler chez Topring c’est :
Avoir une bonne conciliation travail-vie personnelle et un environnement de travail positif
Avoir un salaire juste et des bonis mensuel et annuel
Avoir accès à un REER collectif avec contribution de l’employeur
Avoir accès à des assurances médicales, dentaires, invalidité courte durée et longue durée, assurance vie et plus encore
Avoir des professionnels de la santé dans le confort de chez vous avec TELUS Santé pour vous et votre famille
Avoir de l’aide lors des moments moins évidents avec un programme d’aide aux employés
Avoir d’excellentes formations à l’interne et à l’externe
Avoir différents comités par et pour les employés : Mieux-être, WOW et une Escouade Topring
Avoir une grande conscience environnementale : jardin communautaire, compost, recyclage sous toutes ses formes, zéro papier, etc.
Tes collègues :
Une équipe des ressources humaines qui est composée de :
D’une coordonnatrice RH qui essentiellement est responsable de la paie, des avantages sociaux, de la compilation de la Loi 90, du recrutement et bien plus encore
D’une coordonnatrice RH et de l’expérience employés qui est responsable de toute la communication interne, de l’organisation des évènements corporatifs, de la formation sans oublier la réalisation de projets RH
Des coprésidents à l’écoute, disponibles et permettant d’innover et ayant l’excellence à cœur
Des collaborateurs spécialistes dans chacun des départements
Pourquoi te joindre à nous ?
Faire partie de la famille Topring c’est œuvrer avec plus de 75 personnes passionnées et expérimentées qui aiment essayer de nouvelles choses dans un climat de respect. La synergie interdépartementale nous démarque et notre vie sociale interne nous soude. Il ne manque plus que toi!
Topring souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi. Nous accordons une grande importance à la diversité des personnes que nous embauchons et celles que nous servons. La diversité pour nous s’est de favoriser un milieu de travail sain où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel de chacun et à mettre à profit les talents et les forces de chaque personne.
C’est maintenant à ton tour de prendre action, applique, notre équipe a besoin de toi!
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