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Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Épanouis-toi au sein d’un centre d’expertise pluridisciplinaire. Le COE gestion de talents – développement organisationnel, c’est une équipe forte de l’expérience de près de 20 cascadeurs(euses) passionné(e)s par le développement de l’organisation, la gestion du changement et l’apprentissage et le développement des talents.
* Prendre note que ce poste est basé à St-Bruno, mais aussi à Kingsey Falls, selon ta préférence.
En collaboration avec différents partenaires d’affaires, vous menez des activités de développement organisationnel et de gestion du changement en cohérence avec les objectifs d’affaires découlant du plan stratégique:
Assure une gestion du changement qui respecte l’approche de Cascades et permet de conserver des talents compétents mobilisés
Effectue des recommandations réfléchies à la direction en matière de gestion de changement
Développe et repense les processus visant l’amélioration organisationnelle et l’atteinte des objectifs d’affaires
Dirige des projets en partenariat avec de nombreuses parties prenantes et mets en place des conditions favorisant la réussite de ces projets
Conseille les gestionnaires et, à titre d’expert, recommande-leur des solutions novatrices et favorisant l’expérience employé
Pose un diagnostic de la capacité organisationnelle et des besoins d’accompagnement pour développer une stratégie adaptée
Analyse les besoins en développement pour ensuite proposer et créer des programmes d’apprentissage et de développement et de formation, et de communication correspondant à la stratégie
Mets ton savoir-faire au service des processus en ressources humaines, des processus d’affaires et des outils technologiques
Contribue au développement des compétences des employés et gestionnaires en matière de gestion de changement dans le cadre des projets
Tu as entre 5 et 10 ans d’expérience dans un rôle similaire
La gestion de projet et les processus d’affaires n’ont pas de secret pour toi
Tu as une facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires dans l’analyse de leurs besoins et la recherche de solutions
Tu es dégourdi et dynamique, tu assures en animant des ateliers en gestion du changement
Tu fais preuve de leadership positif, tu as d’excellentes aptitudes pour la communication et le travail d’équipe
Tu as une bonne écoute, es proactif(ve) et tu as une bonne capacité d’adaptation
Tu maîtrises l’andragogie, les concepts d’apprentissage et développement des adultes; tu as une expérience pratique avec une méthodologie éprouvée
Tu fais preuve de curiosité et a une aisance technologique (Suite MS Office, Copilot, Canva, Slido)
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