Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Sous la responsabilité de la Directrice, Ressources humaines, le/la Coordonnateur(trice) coordonne l’ensemble des activités de dotation, formation, avantages sociaux et support à la paie
Volet recrutement et intégration
-Effectuer les affichages sur les différentes plateformes et réseaux sociaux pour augmenter la visibilité des affiches de postes
-Développer des campagnes de recrutement et promouvoir la marque employeur
-Assurer la coordination complète des processus de dotation (rédaction des offres d’emploi, présélection des candidats, coordination des rencontres, accompagnement des gestionnaires pendant les entrevues, contrats d’embauche (etc.)
-Collaborer à l’implantation du module Recrutement (plateforme ADP)
-Assurer l’intégration de tous les nouveaux employés et accompagner les gestionnaires dans l’intégration des nouveaux membres de l’équipe
Volet formation
-Participer à la définition des besoins en matière de formation en collaboration avec les gestionnaires et en assurer la coordination
-Coordonner et superviser la gestion administration des formations selon les profils
-Coordonner la planification des événements de formation
-Maintenir la documentation liée aux dépenses de formation et assurer le suivi de la Loi du 1%
Volet administratif
-Créer et mettre à jour les dossiers d’employés (Plateforme ADP)
-Prendre en charge les tâches administratives en lien avec la préparation de la paie (suivi des absences et invalidités, régimes d’assurances collectives et de retraite)
-Contribuer au maintien et au suivi de l’équité salariale
-Participer à des projets et/ou à des initiatives d’amélioration
Volet gestion de la performance
Collaborer à l’implantation du module Gestion de la performance (Plateforme ADP)
Assister les gestionnaires dans le processus d’évaluation de la performance, incluant objectifs clairs et rétroaction constructive
Diplôme d’études universitaires en ressources humaines, relations industrielles ou tout autre domaine connexe
Posséder un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire
Excellentes compétences en communication
Faire preuve d’un bon sens politique
Maîtrise approfondie du français parlé et écrit
Connaissance fonctionnelle de l’anglais parlé et écrit
Être membre de l’Ordre des CRHA
Maîtrise des lois du travail et des meilleures pratiques en gestion des RH
Connaissance de la plateforme ADP un atout
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