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PARTENAIRE D’AFFAIRES RH – BROSSARD
Nous recherchons un partenaire d’affaires RH visionnaire et stratégique pour rejoindre une entreprise reconnue dans son secteur, en forte croissance, basée à Brossard. En tant que partenaire clé, vous jouerez un rôle essentiel dans l’évolution de la culture d’entreprise, l’influence stratégique des gestionnaires et la mise en place des meilleures pratiques RH.
Vous avez une expertise en conseil stratégique et une capacité à influencer les décisions des gestionnaires? Nous avons l’opportunité idéale pour vous!
Le partenaire d’affaires RH aura comme responsabilités :
-Agir en tant que conseiller de confiance pour les gestionnaires et employés sur toutes les questions relatives aux RH, fournissant des perspectives et des recommandations stratégiques;
-Participer activement à l’évolution de la culture d’entreprise, en soutenant des initiatives qui favorisent un environnement de travail inclusif, innovant et collaboratif;
-Collaborer étroitement avec les gestionnaires pour influencer et aligner les stratégies RH avec les objectifs organisationnels;
-Veiller à l’implantation et au respect des meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines, garantissant conformité et efficacité;
-Développer et mettre en œuvre des systèmes d’évaluation de la performance, assurant une gestion efficace des talents et une reconnaissance adéquate des contributions des employés;
-Collaborer avec l’équipe d’acquisition talents pour définir et comprendre les besoins en matière de recrutement.
Qualifications requises pour le poste de Partenaire d’affaires RH :
-Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe;
-7-10 ans d’expérience dans un rôle de partenaire d’affaires RH ou un poste similaire;
-Membre CRHA (un atout);
-Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles;
-Capacité démontrée à influencer et à conseiller les cadres supérieurs;
-Connaissance approfondie des lois et règlements du travail;
-Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler dans un environnement dynamique;
Avantages offerts au Partenaire d’affaires RH :
– Salaire pouvant atteindre 110k selon expérience
– Assurances collectives payées à 100% par l’employeur
– REER avec participation de l’employeur
– Mode hybride
– Horaire d’été
Ce poste de partenaire d’affaires RH vous intéresse? Ne tarde plus et envoie ton CV dès maintenant à recrutement@otusrh.ca! Pour plus d’information, communique avec Sophie au 438-366-7605
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