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À déterminer selon l’expérience
Chez VIA TGF, nous ré-imaginons le service de transport ferroviaire de passagers au nom du gouvernement du Canada ! Notre objectif est de créer un nouveau réseau ferroviaire durable qui circulera plus rapidement, plus souvent et de manière plus fiable entre Toronto et Québec. Nous sommes le plus grand projet d’infrastructure du Canada depuis des générations. Êtes-vous prêt à entreprendre un défi stimulant et percutant? Ne cherchez plus : VIA TGF est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice), Rémunération globale et avantages sociaux.
En tant que Coordonnateur(trice), Rémunération globale et avantages sociaux, vous serez responsable de l’administration, de la gestion et de la communication des programmes de rémunération et d’avantages sociaux au sein de l’organisation. Votre rôle consistera entre autres à informer les employés sur les différents programmes RH, assurer l’administration des programmes, proposer et améliorer les processus actuels et bien plus encore.
• Agir comme point de contact pour les gestionnaires et les employés pour toutes demandes liées aux avantages sociaux.
• Mettre en place des outils et des procédures pour assurer l’intégrité de l’information et de nos données.
• Coordonner les campagnes de promotion de nos nouveaux programmes/rédiger des communications et améliorer nos outils.
• Travailler en étroite collaboration avec les diverses équipes chez les assureurs et les partenaires externes.
• Effectuer le suivi des paiements et la réconciliation mensuelle et annuelle.
• Effectuer la validation des données et coordonner les différents processus liés à l’assurances collectives, au régime de retraite, aux
absences et congés, etc.
• Coordonner les différents processus annuels liés à la rémunération globale (révision salariale et bonification entre autres).
• Collaborer au processus de renouvellement des divers programmes.
• Participer à l’amélioration et à la mise en place de différentes initiatives RH.
• Au besoin, apporter un support dans les tâches suivantes : affichages de postes, accueil des nouveaux employés, maintient à jour des
organigrammes, etc.
• Diplôme d’études collégiales en ressources humaines, administration ou bureautique. Une combinaison de compétences, d’études et
d’expérience pertinentes pourrait aussi être prise en considération.
• Au moins trois (3) ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire.
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Excel).
• Bilinguisme requis (français et anglais).
• Faire preuve de rigueur et porter une grande attention aux détails.
• Excellente gestion des priorités et sens de l’autonomie.
• Faire preuve de discrétion et capacité à gérer des données confidentielles.
Pourquoi se joindre à VIA TGF ?
• Des assurances collectives entièrement payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI)
• Des avantages sociaux flexibles : accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche
• Un programme de primes incitatives
• Travailler en mode hybride flexible
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada
Chez VIA TGF, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Nous invitons donc toutes les personnes qualifiées, quelques soit leurs identités ou leurs spécificités, à postuler. Vous pouvez soumettre votre candidature en vous rendant sur le lien suivant: https://carrieres-careers.hfr-tgf.ca/ca/fr/job/P-100085/Coordonnateur-trice-R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale-et-avantages-sociaux
N’hésitez pas à nous avisez si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustement.
Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.
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