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Poste : Directeur/Directrice des Ressources Humaines
En tant que Directeur/Directrice des RH, relevant du Directeur général et membre clé de l’équipe de direction, vous serez un partenaire stratégique pour l’un des principaux employeurs privés de la Côte-Nord. À la tête d’une équipe passionnée de douze professionnels RH, vous soutiendrez les opérations de l’usine dans les domaines des relations de travail, de la formation, de la planification de la main-d’œuvre, du recrutement, de la communication et de la santé au travail.
• Superviser une équipe dynamique de professionnels et de techniciens, assurant ainsi leur réussite au sein de l’entreprise;
• Agir en qualité d’expert des relations de travail, en fournissant un soutien aux gestionnaires et à l’équipe RH dans l’application des conventions collectives en vigueur;
• Encourager un environnement de travail inclusif qui favorise le développement des compétences;
• Soutenir l’utilisation, le développement et l’amélioration des outils de mesure des performances liées à la main d’œuvre, afin d’aider les gestionnaires à prendre des décisions éclairées;
• Superviser le déploiement efficace des initiatives de communication interne et externe;
• Collaborer avec les experts des différentes sphères des ressources humaines corporatives (rémunération, formation, acquisition des talents, systèmes, etc.) pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer l’expérience des employés.
• Baccalauréat en RH, relations industrielles ou domaine connexe ;
• Minimum de 7 ans d’expérience en ressources humaines et minimum de 3 ans dans un rôle de gestion;
• Expérience dans un milieu syndiqué ;
• Bilinguisme fonctionnel (oral et écrit) ;
• Expérience en relation de travail dans un milieu manufacturier (un atout).
Notre client considère chaque membre de son équipe comme un expert dans son domaine, un catalyseur de collaboration, un générateur d’idées et un architecte du changement.
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