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Échelle salariale :
Salaire compétitif
Sous la supervision du Vice-président, Ressources humaines, le titulaire du poste sera appelé à conseiller et accompagner les gestionnaires des centres et services auxquels il est assigné, dans l’analyse, la formulation et la mise en œuvre de solutions intégrées en matière de gestion des ressources humaines. La nature de la contribution sera autant de nature opérationnelle que stratégique. Le site principal de travail sera au siège social de Montréal (Lachine). Notre entreprise a besoin de toi pour aider à soutenir et poursuivre sa croissance!
UNE JOURNÉE TYPE DANS CE POSTE C’EST :
• Participer au déploiement optimal du rôle-conseil en offrant de l’accompagnement aux gestionnaires et en participant à l’harmonisation des processus ainsi que des types d’interventions ;
• Agir en tant qu’agent de changement en se positionnant comme un acteur d’influence qui apporte une valeur ajoutée en lien avec les besoins d’affaires évolutifs, dans un contexte de changement ;
• Réaliser et collaborer dans les activités de mise en œuvre des programmes tels que la planification de la main-d’œuvre, la gestion de différents programmes (relève, talent, rémunération, performance, politiques RH) ;
• Participer au développement et déploiement des solutions intégrées afin de répondre à des besoins spécifiques, dans le respect des objectifs globaux de la fonction RH ;
• Agir à titre d’ambassadeur de la nouvelle vision des ressources humaines dans les centres et services et au sein de la fonction ressources humaines en était à l’affût des réalités locales. Demeurer en observation et analyser les tendances des besoins des gestionnaires, et soumettre des idées d’amélioration continue.
Tu possèdes au moins dix (10) ans d’expérience dans un poste similaire, combiné à un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou autre discipline jugée pertinente. Tu as une excellente expérience dans différentes sphères de la gestion des ressources humaines (dotation, rémunération, formation, gestion de changement, DO et relation de travail). Tu as également une connaissance approfondie du rôle-conseil et du déploiement d’une offre de services interne. Tu te démarques par ton sens des affaires ainsi que ton agilité. Tu as une aisance à communiquer clairement et à vulgariser tes idées. En plus, tu es bilingue, autant à l’oral qu’à l’écrit. Tu es reconnu comme un leader d’influence positive, détenant d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse. Tu possèdes un grand sens de l’organisation et une bonne gestion des priorités. Aussi, tu as une habileté à utiliser les technologies pour soutenir ta pratique. Un petit plus si tu aimes les animaux!
Groupe DMV (CENTREDMVET et Passionimo Inc.) c’est avant tout une équipe de passionnés qui souhaitent assurer l’excellence des soins et le bien-être des animaux, dans chacun des centres s’y rattachant. Ici, nous vivons chaque jour comme une aventure, où nous restons unis en travaillant en collaboration. Nos valeurs nous servent de boussole et nous explorons un univers de possibilités pour créer une expérience agréable pour nos clients.
SI TU VEUX FAIRE PARTIE D’UNE ÉQUIPE DE GENS PASSIONNÉS ET MOTIVÉS, EN PLUS DE T’ÉPANOUIR DANS UN EMPLOI DES PLUS STIMULANTS, MAINTENANT EST LE MOMENT DE TE JOINDRE À NOUS !
Notre siège social est localisé à Lachine, au CENTREDMVET Montréal.
Le présentiel est requis en majorité pour ce poste – télétravail occasionnel
Transmettre votre candidature à Cindy M. Lorange, Spécialiste principal en Acquisition de talents: clorange@groupedmv.com
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