Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
Entre 80 000$ à 100 000$ par an, selon l’expérience
Ce que notre client vous offre :
– Un poste permanent au sein d’une grande entreprise
– Un horaire flexible du lundi au vendredi, de jour, avec une semaine de travail de 40 heures
– Un salaire compris entre 80 000 $ et 100 000 $ par an, en fonction de votre expérience et de votre formation
– Un programme d’assurance collective offrant une couverture dentaire, médicale et pour la vision
– 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience
– Un REER avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 4 % du salaire
– Un programme d’aide aux employés
– Une entrée en poste rapide !
– Le remboursement des cotisations à un ordre professionnel
– Un bonus annuel pouvant atteindre 5 %
Vos responsabilités :
– Conseiller et accompagner votre groupe client sur tous les volets des ressources humaines
– Collaborer avec les autres membres de l’équipe au développement et déploiement de processus en ressources humaines
– Effectuer le recrutement pour les postes à pourvoir au sein du groupe, accompagner les gestionnaires
– Participer aux intégrations des nouveaux employés
– Assurer un rôle-conseil et guider les gestionnaires sur les meilleures pratiques RH
– Analyser les besoins en matière de formation et coordonner les activités de formation
– Assurer le respect de la politique de rémunération
– Maintenir des tableaux de bord servant à mesurer divers indicateurs de performance RH (KPI)
– Être la personne-ressource en matière de ressources humaines pour l’organisation au Canada
– Participer à différents projets en ressources humaines tels que sur l’engagement et la rétention du personnel
Les exigences :
– Être disponible pour les voyagements et pour dormir à l’extérieur de votre domicile chaque semaine : une semaine dans la province du Québec, la semaine suivante deux jours en Ontario et la semaine suivante 2 à 3 jours dans l’Ouest Canadien
– Maitriser la suite MS Office
– Détenir une formation universitaire en ressources humaines
– Être membre de l’ordre des ressources humaines, un fort atout
– Être bilingue parlé et écrit afin de pouvoir soutenir des employés en Ontario et dans le reste du Canada
– Détenir au moins 5 ans d’expérience à titre de généraliste en ressources humaines notamment en rôle conseil, relation de travail et en recrutement
Décrochez un poste de PARH au sein d’une grande entreprise de distribution qui fait affaire dans l’ensemble du Canada !
Entreprise stable et bien établie !
Rejoignez les rangs d’une entreprise en croissance où les défis seront nombreux en recrutement de personnel et en rôle conseil avec des gestionnaires !
Ce poste vous intéresse ? Pour postuler, veuillez communiquer avec Sarah Brousseau avec votre CV en format Word ou PDF à l’adresse suivante : sarah.brousseau@quantum.ca.
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