Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Directeur(trice) des ressources humaines
Site : Usine de Sayabec
Depuis plus de 40 ans, Uniboard redéfinit le bois en innovant dans la conception et la fabrication de panneaux de bois reconstitué (TFL, HPL, HDF et MDF) pour les secteurs du meuble, du design et de la construction. Avec une capacité de production dépassant les 660 millions de pieds carrés à travers ses quatre usines, Uniboard emploie plus de 800 personnes en Amérique du Nord. Se démarquant par sa culture axée sur l’expérience client, l’innovation, le respect, la santé et la sécurité; Uniboard se distingue aussi grâce à son engagement en matière de développement durable en s’assurant de récupérer et recycler les rebus de bois post-industriels en plus d’adhérer aux normes les plus élevées en matière de réduction des émissions de carbone (CARB 2) et de la gestion responsable des forêts.
Rejoignez Uniboard, le plus important fournisseur nord-américain de panneaux de mélamine thermofusionnée. Découvrez-en davantage sur www.uniboard.com.
Uniboard recherche un(e) Directeur(trice) des ressources humaines qui sera basé(e) à notre usine de Sayabec.
Votre quotidien:
Dirige et coordonne les activités des ressources humaines incluant la gestion d’une équipe RH
Assure l’implantation des divers programmes relatifs à la gestion des ressources humaines;
Responsable de la dotation, de la formation, de la motivation dans le respect des valeurs et de la culture de l’entreprise et des politiques et programmes corporatifs;
Assure la mise en place des plans de développement consécutifs à l’exercice annule de gestion du rendement pour le personnel non syndiqué;
Responsable de l’administration de la convention collective
Responsable de la gestion administrative de la santé-sécurité et supporte les superviseurs dans leur rôle de gestion
Assure le suivi des budgets et siège sur différents comités
Maintien de bonnes relations avec le syndicat, basée sur la coopération de façon à assurer une bonne compréhension mutuelle et d’éviter les conflits de travail
Identifie les tendances ressources humaines pour bâtir une approche stratégique en terme de recrutement, rétention et d’inclusion
Les incontournables:
Baccalauréat en RH, RI ou Administration jumelé à 5 ans d’expérience ou plus dans un poste similaire
Membre de l’Ordre des CRHA/CRIA (Atout)
Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
Expérience dans la gestion de la santé et sécurité du travail
Compétences en leadership, communication et capacité d’influence dans un environnement rapide
Orienté vers l’action
Expérience dans un milieu syndiqué manufacturier
Bilingue fonctionnel (Atout)
Pourquoi vous joindre à l’équipe Uniboard ?
Horaire de 40 heures par semaine-horaire flexible
Bonis annuels selon rendement
Assurance collective, dès ton 1er jour d’embauche
Fonds de pension à cotisation déterminée (entre 3% et 6 %)
Congés mobiles (3) et vacances (entre 3 et 4 semaines selon expérience)
10 fériés par année
Montant annuel pour programme de promotion de la santé
Programme d’aide aux employés
Remboursement de l’ordre professionnel, s’il y a lieu
Télétravail à l’occasion
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