Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
82 710 $ à 103 384 $
À titre d’agente-conseil ou d’agent-conseil en ressources humaines, vous fournissez aux gestionnaires le soutien-conseil dans la réalisation des activités de différents domaines des ressources humaines. Vous offrez une assistance de première ligne sur la gestion de leurs ressources humaines en fonction des règles, des encadrements administratifs, des conventions collectives et des divers processus en place. Vous apportez un support aux gestionnaires dans l’interprétation et l’application des conventions collectives ainsi que dans la conclusion d’ententes de règlement des griefs. Vous évaluez les besoins de formation avec les gestionnaires et préparez, organisez et dispensez de la formation dans les matières de ressources humaines, notamment sur les différentes conventions collectives et les lois du travail. Vous agissez à titre conseil auprès des employé(e)s sur les questions relatives aux ressources humaines, identifiez les problématiques, les référez aux ressources pertinentes et faites les suivis appropriés. Vous orientez les employé(e)s dans leur cheminement professionnel, selon les besoins de l’organisation et de l’employé(e). Vous êtes responsable du suivi du plancher d’emploi cols bleus de l’arrondissement.
Plus spécifiquement, vous :
– Agissez comme personne ressource de première ligne auprès d’une clientèle variée.
– Participez aux divers comités conjoints établis en vertu des conventions collectives;
– Supportez les gestionnaires dans le règlement des griefs d’interprétation et d’application et rédigez les procès-verbaux s’y rattachant;
– Soutenez les gestionnaires dans l’établissement de leurs besoins de main-d’oeuvre, des priorités de recrutement et de mobilité de main-d’oeuvre;
– Fournissez le soutien-conseil aux gestionnaires quant à leurs besoins de création ou de révision d’emploi ou de structure;
– Fournissez le soutien-conseil en matière de paie, d’avantages sociaux et de gestion de l’assiduité.
– Êtes responsable du plancher d’emploi cols bleus de l’arrondissement.
– Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, en administration (profil RH) ou dans tout autre domaine jugé pertinent
– Au moins 2 années d’expérience à titre de généraliste en ressources humaines dans un environnement syndiqué
– Expérience en ressources humaines dans un milieu municipal, atout important
– Connaissance des procédures et des systèmes RH de la Ville de Montréal, atout
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.
Copyright © 2024 Réseau d’Annie | Une création de l'Agence Mac Media - Tous droits réservés
