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L’opportunité actuelle vise impulsion – notre pratique d’impartition – qui accompagne les organisations de différents domaines avec leurs opérations RH. Nous cherchons un profil PARH qui trippe à soutenir les gestionnaires et les employés dans leur quotidien, avec un mindset de transformation des pratiques et d’efficacité opérationnelle.
Trois mots clé nous guident chez SISMIK :
– Performance: nous existons pour amener de la performance aux entreprises
– Expérience: à travers une expérience employé personnalisée, cohérente, vécue
– Engagement: qui déclenche l’engagement et la mobilisation de chacun des individus
Dans ce rôle, tu seras sur ton X si :
– tu as 5 à 7 ans d’expérience comme partenaire RH dans un modèle mixte de soutien des opérations et de développement de programmes
et d’outils;
– tu carbures à travailler fort (pas nécessairement pendant de longues heures, mais efficacement!), entouré.e de collègues d’exception;
– tu souhaites avoir un impact réel quotidien dans plusieurs milieux de travail à la fois;
– tu es à l’aise autant en français qu’en anglais – à l’oral et à l’écrit;
– tu maîtrises la suite Office et les technologies RH;
– tu possèdes la désignation CRHA ou CRIA;
– tu es flexible pour travailler de la maison, du bureau ou chez un client;
– (en prime) tu as expérimenté la consultation et tu as aimé!
Si cette courte description résonne en toi, viens nous jaser!
En retour, nous t’offrons :
– une rémunération compétitive;
– un programme d’assurances collectives;
– des opportunités de grandir et de te développer (presqu’à l’infini!) dans une PME dynamique québécoise en croissance;
– 4 semaines de vacances/congés personnels;
– une période cooldown rémunérée pendant les Fêtes pour en profiter avec les tiens;
– une allocation annuelle de bien-être;
– les équipements technologiques pour travailler dans ton bureau à la maison;
– un cellulaire payé.
Pour en savoir plus sur notre service d’impartition pour les organisations : https://sismikimpact.com/fr/champs-expertise/impartition
N’hésite pas à nous soumettre ta candidature si tu te reconnais dans tout ça.
Au plaisir de faire ta connaissance!
Expérience de 5 ans dans un poste de consultant PARH ou similaire
Désignation CRHA ou CRIA
Permis de conduire valide
Autorisé.e à travailler au Canada
Bilinguisme (anglais/français – niveau professionnel)
SISMIK Culture d’impact est une firme de coaching, de développement organisationnel et de stratégies d’impact en ressources humaines.
Nos champs d’expertise:
PERFORMANCE
• Gestion de la croissance
• Amélioration de la collaboration
• Intégration après fusions et acquisitions
ENGAGEMENT
• Mobilisation des équipes
• Développement du leadership et de l’intrapreneurship
• Définition et mise en œuvre de la culture organisationnelle
EXPÉRIENCE
• Démarrage et repositionnement de la fonction RH
• Développement de talent et planification de la relève
• Mise en œuvre de la marque employeur
L’opportunité actuelle vise impulsion – notre pratique d’impartition – qui accompagne les organisations de différents domaines avec leurs opérations RH. Nous cherchons un profil PARH qui trippe à soutenir les gestionnaires et les employés dans leur quotidien, avec un mindset de transformation des pratiques et d’efficacité opérationnelle.
Faire parvenir votre candidature à info@sismikimpact.com.
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