Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Lorsque vous rejoignez notre équipe en tant que Généraliste ressources humaines, sous la responsabilité du Directeur ressources humaines, opérations régionales. Nous recherchons un partenaire d’affaires de confiance qui fournit des conseils et une expertise en matière de ressources humaines et qui agit en tant que membre clé de l’équipe de gestion.
Établir des relations de confiance, fournir une expertise et soutenir l’usine dans tous les aspects des RH, y compris les relations de travail, le recrutement, l’intégration, la gestion du rendement, la gestion des congés, la discipline, les relations avec les employés.
Coordonner l’administration de la paie et des avantages sociaux;
Fournir un soutien aux gestionnaires des opérations de l’usine dans l’identification et la résolution des problèmes et des préoccupations en matière de relations avec les employés;
Coordonner les processus de mouvement de main-d’œuvre et la formation des employés;
Effectuer le suivi des dossiers ouverts des employés auprès de la CNESST et des invalidités;
Soutenir son gestionnaire ressources humaines dans les initiatives et projets RH;
Administrer les politiques et programmes d’Interfor pour garantir une conformité conforme à nos valeurs fondamentales;
Être actif dans la communauté, identifier les activités pour promouvoir Interfor dans la communauté et mettre en œuvre des initiatives de diversité.
Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe;
Membre d’un ordre professionnel un atout;
Plus de 5 années d’expérience en ressources humaines, idéalement dans un environnement industriel ou manufacturier syndiqué;
Expérience démontrée en relations de travail;
Expérience en recrutement et réussite démontrée en matière de recrutement et d’utilisation d’un système de gestion des ressources humaines (Cornerstone de préférence);
Forte compréhension des principes des ressources humaines et des relations de travail, ainsi que des exigences en matière de conformité législative;
Expérience avec Microsoft Office;
Disponible pour des déplacements occasionnels;
Poste sur site pour apporter un soutien quotidien à nos employés;
Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles;
Capacité à travailler efficacement dans un environnement exigeant avec une équipe très interactive;
Capacité à communiquer des informations claires et concises de manière précise et informative;
Capacité d’écoute;
Solides compétences pour prioriser et organiser;
Grand souci du détail.
Interfor est une entreprise de produits forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l’une des gammes les plus diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la production s’effectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité est une priorité. Nous renforçons les économies locales et y apportons notre contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable.
Postuler en ligne : https://interfor.com/fr/career/generaliste-ressources-humaines-3/
ou envoyez votre CV à Ashley Cavener par email à ashley.cavener@interfor.com
Copyright © 2024 Réseau d’Annie | Une création de l'Agence Mac Media - Tous droits réservés
