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Chaque aventure commence par un choix. Travailler chez Raymond Chabot Grant Thornton, c’est faire le choix de s’accomplir au sein d’une équipe motivante, d’avoir une foule de possibilités pour faire progresser sa carrière, de parfaire ses connaissances et de bénéficier d’un environnement de travail flexible.
Découvrez la vie chez RCGT
Faites le bon choix ! Rejoignez notre équipe de formation et solutions d’apprentissage dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité (12 mois) et, ensemble, propulsons les entreprises d’ici.
En tant que Conseiller – Formations et solutions d’apprentissage, vous aurez un rôle en deux volets :
Conseil et conception
Conseille, anime des sessions de formation et accompagne les divers collaborateurs (associés, experts, partenaires) dans la conception et l’utilisation des outils pour le développement et la livraison de formation;
Conçoit et développe des formations en ligne ou hybride, vidéos, capsules de formation selon l’outil technologique choisi;
Développe et met en place des processus d’accompagnement et de soutien nécessaires à la mise en œuvre de projets techno pédagogiques;
Travaille en étroite collaboration avec différents partenaires pour s’assurer du déploiement/diffusion de la formation.
Analyse et vigie
Fait l’analyse des besoins de formation; élabore et planifie l’offre de formation en fonction des orientations de la direction et des besoins des secteurs;
Assure une veille au niveau des outils, tendances numériques en matière de solutions techno pédagogiques pouvant soutenir les approches d’apprentissage et reliées aux meilleures pratiques de la gestion du savoir;
Peut-être appelé à faire toutes tâches connexes ou projets connexes.
Ce rôle vous interpelle et vous vous reconnaissez dans ce qui suit, nous avons une carrière pour vous!
BAC ou certificat en gestion des ressources humaines, en sciences de l’éducation, technologie éducative, formation aux adultes ou dans une discipline appropriée est un atout;
Minimum de 3-5 années d’expérience pertinente;
Connaissance des principes andragogiques;
Être orienté vers les résultats et l’amélioration continue dans un contexte d’affaires;
Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans ses projets;
Habileté à gérer plusieurs projets à la fois dans une approche de travail organisée, structurée et rigoureuse;
Être orienté vers le service à la clientèle et démontrer d’excellentes habiletés relationnelles;
Posséder d’excellentes habiletés de communication orale et écrite;
Maîtriser la langue française et être fonctionnel en anglais (certaines formations sont à rédiger en anglais);
Avoir une bonne maîtrise des logiciels Microsoft, Articulate Storyline, Rise 360;
Être en mesure de se déplacer sur plusieurs jours à l’occasion (selon la planification).
N’attendez pas plus longtemps, faites le bon choix en déposant votre candidature!
Nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe RCGT. Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue. Si vous n’êtes pas contacté, nous évaluerons votre profil pour d’autres opportunités. Nous utilisons le générique masculin dans le seul but d’alléger le texte. RCGT considère la diversité de ses talents comme une richesse, et croit et adhère au principe d’équité en matière d’emploi.
Raymond Chabot est une filiale de Raymond Chabot Grant Thornton. Notre équipe est composée de conseillers en redressement financier, de syndics autorisés en insolvabilité, ainsi que de dizaines d’autres professionnels qui travaillent chaque jour à vous aider à trouver des solutions pour améliorer votre situation financière, et ce, même dans les moments les plus difficiles.
Nous sommes le plus important réseau québécois de conseillers en redressement financier et syndics autorisés en insolvabilité, traitant près de 12 000 dossiers par année.
Nos conseillers sont des spécialistes reconnus par les créanciers, les autorités fiscales, le milieu des affaires et les institutions financières dans les domaines de l’insolvabilité des particuliers, de l’insolvabilité des compagnies et du redressement d’entreprises.
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