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Si vous êtes passionné par l’aspect humain et désirez avoir un impact en partageant vos connaissances et votre expertise en gestion des ressources humaines, si vous êtes naturellement positif, autonome et doté d’une forte éthique de travail, et si vous possédez une expérience en milieu syndiqué tout en appréciant le travail d’équipe dans un environnement dynamique, alors vous pourriez bien être la personne exceptionnelle que nous recherchons !
Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, le gestionnaire en ressources humaines sera responsable de la gestion des ressources humaines au quotidien avec l’équipe des opérations pour la région de Montréal.
Ce que tu feras:
• Superviser une équipe de trois professionnels des ressources humaines pour les activités de l’entreprise au Québec et dans les provinces de l’Atlantique.
• Conseiller les gestionnaires sur le terrain en ce qui concerne les politiques et programmes RH, les bonnes pratiques ainsi que l’interprétation des conventions collectives.
• Supporter les partenaires d’affaires dans les enjeux plus complexes.
• Enquêter sur les plaintes des employés et émettre des recommandations pour le règlement de conflits.
• Gestion du processus disciplinaire.
• Participer à la gestion de convention collectives et support aux négociations
• Supporter l’équipe de recrutement pour les processus d’acquisition et d’intégration.
• En collaboration avec la responsable de la formation, développer des initiatives et programmes de formations.
• Assurer la conformité avec les normes du travail, les lois sur la santé et sécurité fédérales et provinciales.
• Prendre en charge les initiatives en santé et sécurité.
• Gestion des dossiers de réclamations des accidents (régime rétrospectif).
• Collaborer dans le développement des nouveaux programmes de ressources humaines ainsi qu’à la révision et à l’amélioration des programmes déjà existants.
• Travailler en collaboration avec le département de la paye pour améliorer les processus et supporter les gestionnaires avec la production de la paye.
• Toutes autres tâches connexes
Ce que tu apportes :
• 10 ans d’expérience dans un rôle de généraliste ressources humaines dans un environnement syndiqué
• Un baccalauréat ou un diplôme en ressources humaines ou en relations industrielles
• Expérience dans un rôle de gestion (un atout)
• Connaissance des lois, législations et des règlements de l’emploi au Québec
• Capacité d’établir des bonnes relations interpersonnelles à tous les niveaux
• Être bilingue à l’oral et à l’écrit (Indigo Group est une entreprise qui gère des opérations pour l’ensemble du Canada. Il est essentiel que la personne en poste puisse communiquer dans les deux langues officielles)
• Maitrise de la suite Microsoft office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel).
Avec plus de 1000 emplacements à travers le Canada, Indigo Park Canada est le principal fournisseur de services de stationnement, de transport, de logistique et de consultation. Les activités de notre Société couvrent l’ensemble de la chaîne de valeur de la mobilité et du stationnement : stationnement en voirie et services connexes ; une offre numérique complète ; contrôle des règles du stationnement et la gestion des espaces publics ; la mobilité et la logistique de proximité en optimisant l’utilisation de l’espace disponible au service de la ville et de ses citoyens.
Les avantages de travailler chez Indigo Parc Canada?
• Travailler avec une équipe agréable et dynamique dans une ambiance de travail stimulante
• Développement personnel et professionnel par des formations personnalisées
• Programme de reconnaissance et récompenses pour ses excellentes performances
• Un salaire concurrentiel avec tous les avantages sociaux.
Veuillez faire parvenir votre CV à l’attention de Chantal Sauvageau-Brière au : chantal.sauvageau-briere@group-indigo.com
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