Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, le titulaire du poste assure un soutien administratif au département des ressources humaines. Il/Elle participe aux différents projets de développement des ressources humaines.
• Effectuer le cycle complet de la paie ;
• Effectuer l’administration des avantages sociaux en collaboration avec la directrice des ressources humaines;
• Coordonner le processus de pré-emploi et d’embauche;
• Rédiger les mémos organisationnels et toutes autres lettres en soutien à la directrice des ressources humaines;
• Développer et mettre à jour les politiques et procédures RH de l’entreprise;
• Mettre à jour les dossiers d’employés;
• Participer et organiser les évènements de recrutement (salon de l’emploi ou toutes autres activités liées à l’attraction de la main-d’œuvre);
• Participer et organiser les rencontres et comités relevant du département RH et faire le suivi des tâches à faire;
• Participer et organiser les évènements en lien avec le comité social et ceux de l’entreprise;
• Préparer et maintenir à jour les différents rapports et statistiques pour le service des ressources humaines;
• Apporter son soutien dans la gestion des dossiers de formation et tenir à jour la documentation en regard à la loi sur le développement de compétences (Loi 90);
• Participer à l’élaboration de manuels de prévention en santé et sécurité du travail.
• Traiter les documents en santé et sécurité du travail en collaboration avec la directrice des ressources humaines;
• Gérer les dossiers SST et travaux légers;
• Collaborer au projet du marketing RH et autres projets relevant du département RH-SST.
• Diplôme d’études collégial en comptabilité ou en ressources humaines ;
• Expérience minimale de 2 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Maitrise du français et anglais fonctionnel;
• Bonnes connaissances des lois en vigueur;
• Posséder un excellent sens de l’innovation et un très bon esprit d’équipe;
• Excellente capacité d’adaptation et sens de l’organisation;
• Rigueur et souci du détail;
• Habiletés en travail d’équipe démontrées.
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