Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
De 49 456$ à 87 626$ par année
L’agent(e) de développement jouera un rôle-conseil auprès des directions d’établissement et de service dans l’élaboration et la mise en œuvre d’orientations, de stratégies et de meilleures pratiques en matière d’accueil et d’insertion professionnelle au Centre de services scolaire de Portneuf en soutien à l’orientation « employeur de choix » du plan d’engagement vers la réussite. L’agent(e) veillera à faciliter l’insertion professionnelle des candidats dans leur milieu de travail par la mise en place d’outils et de références. Relevant de la direction du Service des ressources humaines, elle ou il sera amené(e) à collaborer avec plusieurs partenaires internes dont les services éducatifs et le service des technologies de l’information. Elle ou il collaborera également à la production de documents de reddition de comptes.
Dans l’équipe de dotation et développement organisationnel, vos fonctions comprennent la dotation, l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
Ainsi, vous aurez à :
– Procéder au processus de dotation traditionnel, par sourcing et en développant des partenariats;
– Collaborer et assurer le déploiement de l’offre de services de dotation, d’accueil et d’intégration au sein de l’organisation et assurer une vigie des bonnes pratiques mises en place;
– Fournir des conseils stratégiques aux directions d’établissement et de service;
– Répertorier les pratiques existantes du Centre de services scolaire de Portneuf en matière d’accueil et d’insertion professionnelle, établir un diagnostic et développer des stratégies et des initiatives en termes de bonnes pratiques;
– Procéder à des collectes de données personnalisées auprès des employés dans une perspective de soutien et d’amélioration continue;
– Développer et mettre à jour des indicateurs de suivis en lien avec l’accueil, l’insertion professionnelle et la formation des nouveaux employés;
– Faire le suivi de la logistique des programmes de mentorat et de parrainage, en partenariat avec les instances déjà en place, pour différentes catégories d’emploi.
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié.
Situé sur la rive nord du fleuve Saint-Laurent, entre les deux pôles urbains que sont la communauté métropolitaine de Québec à l’est et la ville de Trois-Rivières à l’ouest, notre territoire se juxtapose parfaitement à celui de la MRC de Portneuf et couvre une superficie de 4 095 km2.
Le Centre de services scolaire de Portneuf accueille une clientèle de 6 968 élèves. Il met à la disposition des citoyens un réseau de dix-huit établissements : treize écoles primaires institutionnelles, trois écoles secondaires, un centre de formation professionnelle et un centre d’éducation des adultes. Le Centre de services scolaire de Portneuf détient une entente avec le Service correctionnel du Canada afin d’offrir un service de formation aux détenus de l’Établissement de Donnacona. Le Centre administratif Michel-Pagé se situe à Donnacona.
Le rôle du Centre de services scolaire de Portneuf dans le développement socioéconomique du milieu est majeur. Il compte plus de 1 340 employés répartis dans les fonctions suivantes : personnel de soutien, personnel enseignant, personnel professionnel et personnel d’encadrement ; ce qui en fait l’un des plus importants employeurs de la région de Portneuf.
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de présentation à l’adresse courriel suivante: srh@cssportneuf.gouv.qc.ca
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