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à discuter
En tant que membre du comité de direction, le titulaire de ce poste propose et développe des stratégies et programmes visant à optimiser la gestion des ressources humaines en appuit de la croissance et de la valorisation de l’entreprise.
Il ou elle assre une étroite présence auprès des équipes opérationnelles dans le but de préserver un excellent climat de travail (4 griefs en 3 ans), de former la main d’oeuvre et d’optimiser la santé et la sécurité dans un environnement d’amélioration continue et d’introduction technologique.
.Développement organisationnel auprès de l’ensemble des gestionnaires.
.Assurer une relation d’affaire et de collaboration avec les syndiqués.
.Santé & sécurité.
.Recrutement, intégration, formation et développement de la main d’oeuvre.
.Gestion du changement, intégration de nouveaux processus et nouvelles technologies.
.Gestion de la performance (KPI’s)
.Superviseur d’un responsable de la formation.
Gestionnaire bilingue, plus de 8 années d’expérience de la gestion des ressources humaines et des relations de travail dans un environnement industriel.
Mature, habilité de communication et style de leadership ”servant” qui demeure pratique et près des opérations tout en ayant une vision stratégique des objectifs corporatifs.
Vous avez une superbe occasion de vous joindre à une entreprise ayant de fortes valeurs qui sont appuyées par un excellent esprit de collaboration et de bien être pour tous.
Reconnue pour la qualité de ses produits, de ses solutions spécialisées d’emballage industriel et de son service à une clientèle composée de joeurs majeurs de la fabrication d’équipements et de produits de haute valeur.
Cette organisation emploi 125 collaborateurs répartis dans 2 usines.
Son plant de match vise une croissance intelligente appuyée par l’acquisition de nouveaux clients sur des nouveaux territoires dont les États-Unis.
Le contexte est très favorable pour l’introduction d’un nouveau gestionnaire des ressources humaines et est disponible suite à une promotion interne.
SVP faites parvenir votre CV à jmetivier@metiviergroupeconseil.com
Vous avez des questions! Appelez Jean au 514-813-7753
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