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Sous la supervision du directeur, Administration et finance, la personne titulaire du poste joue un rôle clé au sein de l’organisation. Elle conseille la direction sur l’ensemble des sujets et des enjeux afférents aux ressources humaines, à la culture institutionnelle et aux questions d’équité, diversité et inclusion. Grâce un leadership fédérateur, une écoute active, des pratiques exemplaires et des solutions innovantes, elle veille à la cohésion, à l’engagement, au développement professionnel et au bien-être d’une équipe qualifiée et dynamique composée d’une centaine de personnes.
Avec l’appui d’une conseillère et les ressources du service de la comptabilité, le mandat de la personne titulaire du poste consistera à élaborer et mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développement des talents, mobilisation et rétention, ainsi que de culture organisationnelle qui soutiennent les objectifs d’entreprise, notamment en matière de diversité, d’inclusion et d’équité et de développement durable.
Tâches principales
• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la gestion quotidienne (développement organisationnel, planification de main d’œuvre, acquisition, formation et développement des talents, gestion de la performance, rémunération et relation de travail (dont la négociation et la gestion de la convention collective) ;
• Proposer et mettre en place un plan et des actions visant le développement et le rayonnement de la marque employeur et la bonification de l’expérience employé.e ;
• Assurer un climat de travail sain, dynamique et stimulant intégrant les valeurs du Musée ;
• Participer au développement de projets touchant son secteur (politiques, processus, outils de travail, climat organisationnel, etc.) ;
• Assurer une vigie des meilleures pratiques en matière de gestion, d’équité, diversité et inclusion et de politiques de ressources humaines et veiller à rester en conformité avec les lois et règlements ;
• Superviser la gestion des avantages sociaux ;
• Participer à l’élaboration du budget de la main d’œuvre et en assurer le suivi ;
• Encadrer, mobiliser et développer son équipe ;
• Participer à la planification stratégique annuelle
• Baccalauréat en ressources humaines ou l’équivalent, membre de l’Ordre (CRHA) ;
• Environ six (6) ans d’expérience dans un rôle de généraliste en RH, idéalement dans un environnement culturel ou OBNL et en milieu syndiqué ;
• Expérience en gestion opérationnelle, de service ou d’équipe ;
• Expérience en gestion du changement, un atout ;
• Leadership mobilisateur, soutenu par une grande ouverture et une capacité à amener des équipes à leur plein potentiel ;
• Vision globale et stratégique du Musée et de son rôle dans le milieu culturel ;
• Solide esprit d’équipe, capacité à établir et à maintenir d’excellentes relations interpersonnelles ;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, connaissance de l’anglais, un atout ;
• Maîtrise de la Suite Office 365, aisance avec l’utilisation d’un SIRH, les outils numériques et l’IA ;
• Fortes habilités en négociation ;
• Intégrité exceptionnelle, bon jugement, discrétion et maturité ;
• Fort sens des responsabilités, imputabilité ;
• Intérêt et des connaissances en gestion durable, un atout ;
• Intérêt pour le milieu culturel et touristique en général
Ancré au cœur de la métropole depuis plus de 100 ans, le Musée McCord Stewart met en lumière la vie à Montréal et au Québec, d’hier à aujourd’hui. Engagé dans une démarche de décolonisation et de développement durable, il témoigne des histoires, de la vitalité, de la créativité et de la diversité des communautés qui la composent. Il conçoit des expositions et des activités éducatives, culturelles et citoyennes qui portent un regard critique et inclusif sur l’histoire sociale et les enjeux contemporains. Gardien d’un remarquable patrimoine, le Musée possède diverses collections – Archives, Art documentaire, Costume, mode et textiles, Cultures autochtones, Culture matérielle et Photographie – riches de 2,5 millions d’images, d’objets, de documents et d’œuvres d’art qui le positionnent comme l’un des musées de référence en Amérique du Nord.
Musée d’histoire sociale de Montréal!
Si vous êtes motivé·e par de nouvelles idées et des actions audacieuses et que vous valorisez l’intégrité, l’ouverture, la rigueur, la créativité et l’engagement, postulez sur notre site carrière à l’adresse URL suivante :
https://www.musee-mccord-stewart.ca/fr/emplois-et-stages/
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