Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
70 000 à 105 000
Vous avez de l’expérience en milieu manufacturier et syndiqué et vous souhaitez avoir l’opportunité de bâtir le département des Ressources Humaines et d’évoluer dans un environnement de travail dynamique qui prône l’autonomie et l’innovation?
Vous êtes passionné par le coté généraliste de la gestion complète des Ressources humaines tel que la Santé Sécurité au travail, les relations de travail, la dotation, la rémunération et plus encore. Vous être une personne qui aimez les défis et avez le sens des responsabilités? Alors, cette belle opportunité d’emploi est pour vous!
En tant que Responsables des Ressources Humaines, vos responsabilités quotidiennes seront:
– Effectuer le cycle complet de dotation jusqu’à l’accueil et intégration des nouveaux employés.
– Développer des stratégies d’attraction de talents et participer aux activités reliées au recrutement.
– Agir à titre de personne-ressource auprès des employés et des gestionnaires pour répondre à toutes les questions reliées aux ressources humaines.
– Assurer la gestion de la rémunération globale incluant la structure/échelles salariale/s, les avantages sociaux, les programmes de reconnaissances etc.
– Effectuer toutes les tâches reliées à la convention collectives, les relations de travail, la paie, la mobilisation des employés, le développement organisationnel et toutes autres tâches connexes.
– Faire partie des comités de Santé Sécurité au travail, celui des relations de travail, le comité de gestion et plusieurs autres.
– Effectuer la gestion administrative des dossiers de CNESST.
– Organiser, effectuer et comptabiliser les activités reliées à la formation des employés.
Et plus encore!
Voici les qualifications exigées pour le poste de Responsable des Ressources Humaines :
– Posséder un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou toutes autres formations jugées pertinentes.
– Avoir un minimum de 5 ans d’expérience en milieu manufacturier et syndiqué
– Avoir une très bonne maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit, anglais fonctionnel, un atout.
– Posséder une bonne connaissance de la Suite Office Microsoft 365.
– Être reconnu pour votre communication et vos habiletés avec les relations interpersonnelles.
– Être reconnu pour votre leadership, votre créativité et votre sens de l’organisation.
Notre partenaire, une entreprise manufacturière en pleine croissance dans le domaine des technologies de barrière protectrices et du textile qui est établie depuis plus de 90 ans, est à la recherche d’un/e responsable des Ressources Humaines pour intégrer sa belle équipe.
Si vous croyez être la personne que l’on cherche, que vous croyez pouvoir faire une différence au sein de cette belle l’entreprise et que vous souhaitez en savoir davantage sur ce poste de Responsable des Ressources Humaines, je vous invite à me faire parvenir votre curriculum vitae à lea.belanger@emergence-management.com ou à me contacter au 579-420-1583.
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