Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
91 500 et 111 500
ArcelorMittal Exploitation minière Canada est présentement à la recherche d’un conseiller, ressources humaines à notre mine de Fermont. Sous la supervision du Directeur RH, le titulaire du poste joue un rôle stratégique auprès des unités opérationnelles sous sa responsabilité. Il est responsable de coordonner l’ensemble des activités et programmes RH propres à son secteur.
• Agit à titre de référence et d’expert-conseiller auprès des employés et des gestionnaires de son unité pour l’ensemble des activités RH (relations de travail, développement organisationnel, gestion de la performance, recrutement, etc.);
• Coordonne les activités relatives aux relations de travail tel que : l’application et l’interprétation des conventions collectives et des lois du travail, l’analyse et le règlement des plaintes et des griefs;
• Développe des relations solides et constructives avec les gestionnaires de son unité et avec la partie syndicale;
• Apporte un soutien dans la gestion de la relève et des plans de développement de la main-d’oeuvre de son secteur;
• Assure le développement et l’exécution de stratégies RH visant à améliorer l’attraction, la rétention et l’engagement des employés;
• Aligne les processus RH sur les meilleures pratiques de l’industrie en s’assurant que ceux relatifs à l’entreprise soient appliqués dans son secteur;
• Encourage une utilisation optimale des ressources de son unité en coordonnant les exercices de planification de la main-d’oeuvre;
• Joue un rôle d’agent de changement et supporte son unité dans la mise en oeuvre de ceux-ci.
• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en administration option ressources humaines;
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout);
• Environ 3 à 5 années d’expérience comme généraliste en ressources humaines;
• Expérience pertinente en milieu syndiqué et/ou en négociation de conventions collectives;
• Connaissance de la législation applicable;
• Solides aptitudes en relations interpersonnelles (travail d’équipe, communication, écoute active, leadership, etc.);
• Bonne capacité de résolution de problèmes;
• Promoteur de la santé et de la sécurité en milieu de travail;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer divers dossiers simultanément et à répondre aux échéanciers requis;
• Excellente maîtrise du français;
• Connaissance de l’anglais (atout).
ArcelorMittal est un chef de file de l’acier et l’un des cinq plus grands producteurs de minerai de fer à l’échelle internationale. Avec plus de 2 500 employés à Fermont, à Port-Cartier et à Longueuil, ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est le plus grand employeur de la Côte-Nord.
Nos opérations sont réparties entre deux entités complémentaires, soit ArcelorMittal Exploitation minière Canada s.e.n.c. (AMEM) et ArcelorMittal Infrastructure Canada s.e.n.c. (AMIC).
AMEM produit du concentré de minerai de fer et des boulettes d’oxyde de fer destinés au marché mondial de l’acier. AMIC exploite un chemin de fer de 420 kilomètres qui permet le transport de concentré entre Mont-Wright et Port-Cartier, ainsi que le plus grand port de mer privé au Canada situé à Port-Cartier d’où sont expédiés nos produits partout à travers le monde.
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