Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
De 49 127 $ à 90 785 $
Contexte
La Direction des ressources humaines (DRH) offre des services-conseils stratégiques et des services opérationnels de qualité afin que le VGQ dispose d’un personnel compétent, mobilisé et en nombre suffisant. Elle propose et met en œuvre les orientations en matière de planification, de développement, de gestion des talents et de santé et mieux-être. Elle accompagne l’organisation dans les projets qui ont un impact sur les ressources humaines et contribue à l’implantation de nouveaux projets corporatifs. Elle planifie, élabore et évalue divers politiques, programmes et outils dans le domaine des ressources humaines. Elle agit comme expert en respect des normes et des meilleures pratiques dans le domaine des ressources humaines.
La DRH est une équipe dynamique composée de 18 personnes qui collaborent afin de remplir la mission de la direction et de contribuer à la performance organisationnelle. Elle est reconnue pour son influence dans la mise en œuvre de bonnes pratiques de gestion et ses actions visent également à favoriser l’expérience-employé.
Vos défis
Œuvrant dans l’équipe de l’attraction et de la gestion des talents (AGT) et en collaboration avec le chef d’équipe en attraction et gestion des talents, la personne titulaire de l’emploi réalise les mandats en matière de dotation des emplois. Plus précisément, la personne titulaire de l’emploi aura notamment à :
• Accompagner les gestionnaires dans les diverses activités reliées à la dotation des emplois.
• Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires quant aux stratégies d’embauche, aux profils recherchés, aux outils et moyens de sélection appropriés.
• Accompagner les gestionnaires dans l’application et l’interprétation des lois, des règlements, des politiques, des pratiques gouvernementales ainsi que dans les directives en matière de dotation des emplois.
• Accompagner les gestionnaires dans toutes les étapes de la dotation des emplois (ex. entrevues, prise de références, etc.);
• Collaborer à l’évaluation du niveau des emplois;
• Participer à la réalisation de divers mandats corporatifs soit à titre de responsable ou de collaborateur, notamment, la participation à des activités d’attraction, la gestion des postes critiques, l’information de gestion en ressources humaines, la planification de la main-d’œuvre, la mise en place d’actions liées à l’expérience-employé, le suivi des emplois régionalisés, etc.
• Collaborer avec l’équipe d’attraction pour le déploiement de la stratégie d’attraction.
Profil recherché
La personne recherchée :
• Est engagée, passionnée, professionnelle en plus d’avoir d’excellentes habiletés relationnelles;
• Aime contribuer à des projets et à des dossiers diversifiés et fait preuve d’ouverture à cet égard;
• Possède un très bon sens du service à la clientèle et aime travailler en équipe;
• Possède de bonnes capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une expérience lui ayant permis d’acquérir les connaissances et les habiletés nécessaires à l’exercice des attributions de l’emploi.
Exigences de l’emploi
• Détenir un diplôme universitaire terminal dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits en administration, en relations industrielles, en psychologie, en orientation professionnelle ou dans une autre discipline universitaire pertinente ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec;
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Autre exigence de l’emploi : La personne dont la candidature sera retenue pour occuper un emploi devra consentir, par écrit, à une vérification d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi. Ces vérifications sont des prérequis à l’embauche.
Le VGQ est au service exclusif de l’Assemblée nationale. Nous avons pour mission de contribuer, par nos audits et nos autres travaux, à une meilleure gestion des ressources ainsi qu’au contrôle parlementaire, au bénéfice des citoyennes et des citoyens du Québec. Notre champ de compétences est très vaste et varié : il s’étend notamment aux ministères et aux organismes du gouvernement ainsi qu’auprès des bénéficiaires de subventions, principalement les entités des réseaux de l’éducation et de la santé et des services sociaux.
Vérificateur législatif du gouvernement, nous réalisons des missions d’audit financier et d’audit de performance. Les résultats de nos travaux font l’objet de rapports qui sont déposés à l’Assemblée nationale et rendus publics.
Modalités d’inscription
Période d’inscription : du 1 au 15 décembre 2023 à 23 h 59
Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne par le site de recrutement en ligne de la fonction publique:
https://emplois.carrieres.gouv.qc.ca/jobs.cfm?offerlist&jobContractnature=0374
Numéro d’offre : 10000SRS037452202312-001
Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ».
Seuls les renseignements contenus dans votre formulaire d’inscription seront considérés.
Aucune candidature transmise par courrier, courriel, messagerie LinkedIn, ou télécopieur ne sera acceptée.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Si vous souhaitez obtenir de l’information sur le processus de sélection, ou sur le contenu de cette offre d’emploi, nous vous invitons à communiquer avec nous, par courriel à l’adresse dotation@vgq.qc.ca et il nous fera plaisir de discuter avec vous!
Copyright © 2024 Réseau d’Annie | Une création de l'Agence Mac Media - Tous droits réservés
