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Partenaire d’affaires RH – Victoriaville

Date de publication : 

22 novembre 2023

Lieu et région ou le poste est situé

Victoriaville
, Ailleurs au Québec

Niveau du poste : 

Postes de spécialistes non-direction (DO, dotation, Rel. travail, SST, rémunération, dotation, payroll et autre)

Description du poste

Poste : Partenaire d’affaires, ressources humaines

Localisation : Victoriaville, Québec

A propos de nous :

Lactalis Canada enrichit et nourrit la vie des Canadiens grâce à une offre diversifiée de produits laitiers tels produits le fromage Black Diamond, le lait Lactantia, le yaourt Astro, les fromages P’tit Quebec et Ficello. Nos produits se retrouvent dans 94 % des foyers canadiens !

Depuis plus de 140 ans, nous nous sommes développés grâce à l’innovation et à un solide engagement envers la qualité, et nous sommes à la recherche de personnes partageant les mêmes idées pour poursuivre cette croissance en se joignant à notre équipe !

À propos de l’opportunité :

+ Tu souhaites travailler pour une compagnie multinationale, leader mondial des produits laitiers?

+ Tu souhaites évoluer dans une atmosphère décontractée et faire partie d’une grande famille?

+ Tu souhaites te joindre à une équipe RH engagée, professionnelle et dynamique?

+ Les relations de travail et le rôle d’expert(e)-conseil te passionnent?

+ Savourer des ficellos fraîchement produits et ce, à volonté, tu ne dirais pas non?

+ Regarde bien ce qui suit, nous avons peut-être un rôle intéressant pour toi!

Tâches et responsabilités

Sous la responsabilité du Chef du service des Ressources Humaines, le(la) Partenaire d’affaires, ressources humaines est responsable de :

• Coacher et soutenir les gestionnaires concernant leurs enjeux de relations de travail, du développement du leadership, de gestion de la performance, de gestion des talents, de gestion du changement, de relations avec les employés;

• Assumer le rôle d’expert-conseil en matière d’interprétation et d’application de la convention collective et des Lois du travail auprès des gestionnaires; Développer et dispenser des capsules de formation et d’information au besoin;

• Participer au processus de négociation des arrangements locaux, des règlements de griefs et d’arbitrage, des solutions de conflits de travail de nature individuelle ou collective;

• Coordonner et collaborer aux comités de relations de travail et aux comités de griefs et en assurer les suivis, incluant les enquêtes de griefs;

• Exercer un rôle clé dans le déploiement des principaux programmes et initiatives RH afin de maximiser l’efficacité de leurs équipes.

• Suivre les programmes, pratiques et alignements RH corporatifs et en assurer le déploiement lorsque requis;

• Assurer la vigie du climat de travail.

Qualifications requises

Études et expérience

• BAC en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en administration des affaires;
• Cinq (5) années d’expérience de travail pertinente, dont au moins trois au sein d’un environnement syndiqué, manufacturier de préférence;
• Le titre de CRHA, ou être en voie d’obtention de ce titre, un atout

Connaissances, compétences et habiletés

• Connaissance approfondie des pratiques et tendances RH et des lois applicables;
• Grande capacité à gérer de multiples priorités;
• Habileté à régler des conflits et à solutionner des problèmes de nature humaine avec rigueur, efficacité, cohérence et souplesse;
• Excellent jugement, sens de l’écoute et grande capacité de travail;
• Solides compétences interpersonnelles et communicationnelles, une orientation vers le service à la clientèle et la capacité à établir des relations de travail efficaces avec les différents intervenants;
• Être créatif.ive, innovateur.trice, accessible et autonome;
• Forte adaptabilité, tolérance à la pression et esprit d’équipe;
• La maîtrise de la suite Microsoft Office ainsi que des systèmes d’information des ressources humaines;
• Excellente capacité à communiquer en français. La maîtrise de l’anglais est un atout car le siège social canadien est situé à Toronto)

Description de l'entreprise

Forte d’une histoire s’étalant sur 140 ans, Lactalis Canada s’engage à enrichir et à soutenir la vie des Canadiens en produisant des produits laitiers nutritifs et goûteux. Les marques emblématiques de l’entreprise comprennent notamment Cracker Barrel, Black Diamond, P’tit Québec, Balderson, Ficello, aMOOza!, Astro, Khaas, siggi’s, IÖGO, IÖGO nanö, Olympic, Lactantia, Beatrice, Marie Morin Canada, Galbani et Président. Classée par Forbes parmi les meilleurs employeurs au Canada, Lactalis Canada emploie plus de 4 000 Canadiens et à plus de 30 sites d’exploitation.

Processus pour appliquer

Veuillez SVP acheminer votre CV à jocelyne.nadeau@ca.lactalis.com

Personne ressource

Jocelyne
Nadeau