Conseillère, conseiller en ressources humaines aux affaires académiques (appellation interne « Conseillère, conseiller en gestion des ressources humaines ») – SPE

Le Service du personnel enseignant est responsable de la gestion administrative des conventions collectives des professeures, professeurs, chargées de cours, chargés de cours, maîtres de langue et de l’élaboration des processus de gestion des ressources humaines afférents. Il supporte les gestionnaires académiques dans la gestion des ressources humaines enseignantes. Il conseille l’Université dans l’élaboration des politiques académiques et voit, en collaboration avec le Service des relations professionnelles, à l’établissement ainsi qu’au maintien d’un climat favorisant des relations de travail harmonieuses avec les différents syndicats.

Cette personne :

Assure l’application de programmes et de processus relatifs à la gestion des ressources humaines dans un ou plusieurs domaines d’activités tels que la dotation du personnel, l’évaluation du rendement, la formation et le perfectionnement ainsi que les relations de travail;
Conseille et assiste les gestionnaires et les responsables d’unité académique dans l’interprétation et l’application des politiques, procédures administratives, lois, règlements, dispositions des conventions collectives du personnel enseignant en matière de gestion des ressources humaines;
Analyse et solutionne, de concert avec les gestionnaires et les employées, employés, différents problèmes d’ordre administratif; applique divers mécanismes reliés aux opérations de son secteur d’activités et en assure la gestion courante;
Agit à titre de personne-ressource auprès du personnel enseignant; à cet effet, l’informe des politiques, procédures et règlements en vigueur, de ses droits et obligations et, au besoin, organise, à son intention des sessions d’information;
Élabore et assure la mise à jour, la promotion et la diffusion de politiques, procédures, directives ou de programmes reliés à la gestion des ressources humaines.